为推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，营贸公司新汶分公司工会聚焦职工急难愁盼，主动靠前服务，把工会工作做到职工心坎上，用真情实意书写“民生答卷”，持续擦亮工会组织的“温暖底色”。

精准“把脉问诊”，在体察实情中彰显工会担当。新汶分公司工会坚持问题导向，将察实情、解难题作为树立和践行正确政绩观的落脚点。领导班子带头深入营销一线，通过调研走访、座谈交流等形式，与一线职工面对面沟通、心贴心交流，全方位、多角度摸排职工在工作和生活中的实际需求，精准找准工会服务职工的切入点和着力点，推动服务触角延伸至基层一线，切实做到职工需求在哪里，工会服务就跟进到哪里。

图为领导班子深入一线走访调研

精细“纾困暖心”，在点滴小事中传递工会温情。枝叶总关情，小事暖人心。公司工会坚持立足职工日常细微需求，做实做细普惠关爱服务，在盛夏时节持续推进“夏送清凉”活动，为一线在岗职工送去清凉礼包、防暑物资和贴心关怀。持续深耕节庆关爱，在端午节开展包粽子、编龙舟模型、端午送安康等活动，让职工在浓厚的传统文化氛围中体悟温情、凝聚暖意。扎实开展“金秋助学”暖心帮扶活动，精准摸排职工子女入学情况，为符合条件的职工家庭送去助学关爱，缓解职工子女教育就学压力，助力学子逐梦前行。

图为开展端午节活动

精心“文化赋能”，在浸润滋养中凝聚发展合力。凝心方能聚力，文化赋能发展。新汶分公司工会坚持物质关爱与精神赋能双向并举，以多元化文体活动为载体，厚植团结奋进、温暖和谐的企业氛围。常态化组织开展文体联谊、读书分享、红色教育等文体活动，丰富职工业余文化生活，缓解职工工作压力，营造团结奋进、积极向上、爱岗敬业的良好工作氛围。以文化浸润、精神赋能，进一步拉近干群距离、凝聚团队力量，让全体职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身企业生产经营、改革发展各项工作。

图为“夏送清凉”到一线

下一步，新汶分公司工会将持续坚守服务职工初心，不断优化服务举措、创新服务模式、拓宽服务维度，持续深耕职工关爱、文化建设、权益保障等重点工作，切实提升职工幸福“刻度”，以工会工作新成效助力企业高质量发展。