傍晚时分，走进鲁西矿业郭屯煤矿健身房，动感单车的律动与跑步机的节奏交织成活力四射的乐章；台球桌旁，俯身瞄准的目光写满专注与从容；乒乓球台两侧，削球与扣杀交替上演，叫好声此起彼伏。这些流动的画面，描绘出矿山八小时之外的鲜活“画卷”。 

（职工之家乒乓球室）

“活动室就在宿舍楼下，抬脚就能过来休闲放松，日子别提多舒心了。”机电工区职工张佑丕擦拭着额头的汗水说。这处占地800余平方米的空间，如今日均接待职工数百人次，成为名副其实的“人气地标”。

如果说活动室关乎精神愉悦，那么餐厅与宿舍则直抵生活刚需。在职工餐厅，后厨的烟火气里藏着另一套“精细账”——菜单常换常新，菜品力求多样，兼顾大众口味，价格始终贴着成本线。

“外面吃一碗面都要十来块，矿上餐厅几块钱就能吃饱，便宜又好吃，绿豆汤和玉米粥还免费。”运输工区职工刚召勇算起了实惠账，这份“舌尖上的满足感”，不仅暖了胃，更暖了心。 

（“公寓式”宿舍）

更让人感到舒心的是住宿安排中那些不易察觉的“小幸福”。矿上的“公寓式”宿舍实现“拎包入住”——电视、Wi-Fi、中央空调、独立衣柜一应俱全。除此之外，他们还做了一项细致入微的摸排：谁的睡眠浅、谁习惯早班、谁喜欢开空调，逐一摸排后重新调配寝室，让作息习惯相近的工友成为室友。

民生工作做得怎么样，不能只靠管理者“觉得好”，更要让职工自己“说了算”。郭屯煤矿将下基层“阳光慧谈”开成了一场场现场答疑会。面对职工代表关于生活饮用水源的提问，后勤部门当场公布水质检测报告，详细讲解引水、过滤、输送、直饮全流程——每季度检测一次，结果准时张贴在公示栏里，让每一口水都喝得明明白白。

“我们还创新推行‘虚拟社区’服务模式，将职工诉求划分为‘生活保障、安全健康、职业发展、权益维护’四大类，每一类都明确牵头部门、办理标准和完成时限，职工只需一个电话、一条信息，诉求就能直达相关部门，无需东奔西走、反复跑腿。”党委副书记、纪委书记、工会主席秦晓强介绍。 

（职工餐厅）

从乒乓球台上的酣畅淋漓，到餐桌上的热气腾腾，再到宿舍里的舒适安宁，郭屯煤矿的民生实践说的少、做得多、落的实。这些看似寻常的细节，如同经纬交织的丝线，共同编织出一幅有温度、有质感、有回响的民生“画卷”。

“职工的笑容就是对工作最大的肯定，我们坚持将职工需求作为树立和践行正确政绩观的‘考卷’，让每一位奋斗者在挥洒汗水的同时，也能收获满满的归属感与幸福感。”郭屯煤矿党委书记、副矿长徐国华介绍。

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